Diversidade e Inclusão: Por que são temas prioritários no ABCTudo

Por que Diversidade e inclusão são temas prioritários no ABCTudo

Uma das principais tendências no mercado de trabalho hoje é a promoção da diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Os millennials e a geração Z estão chegando nas empresas e ocupando cargos de liderança, reivindicando mudanças na gestão de pessoas.

Diversidade e Inclusão

A Nossa Cultura Valoriza a Diferença, Promove a Inclusão e Promove a Colaboração.

danillo leite

Danillo Leite
IT9 Marketing - Diretor Operacional

Muitas pessoas dizem-se Especialistas em Marketing Digital, mas não devemos desmenti-los. O Marketing Digital é apenas Marketing? É tudo farinha do mesmo saco como dizia minha avó, a mesma coisa, obter informações sobre um produto ou serviço na frente de potenciais clientes?

Marketing Digital, ao que parece, é Sexy, e todos querem entrar em cena. Na realidade, porém, o Marketing Digital é notícia antiga… a distinção entre físico e digital está rapidamente se tornando irrelevante.

Se Todos fossem experts com mídias e Mkt Digital, porque diabos alguém trabalharia para mim?

O Processo
Ferramentas de Interação
O Básico

ABCTudo impulsiona a inovação disruptiva e desempenho inovador, abraçando a diversidade em todas as suas formas e todas as suas nuances. Nós nos esforçamos para criar uma cultura que valorize a diferença, fomente a inclusão e promova a colaboração para impulsionar os resultados do negócio. Trabalhamos em todas as regiões para garantir que estamos a abordar as prioridades locais coerentes com as culturas locais.

À medida que a nossa base de clientes global se torna cada vez mais diversificada, o nosso foco na diversidade e inclusão ajuda-nos a manter-nos sintonizados com as culturas, normas e práticas empresariais ricas e variadas dos nossos clientes.

Foco na Equipe
Desde de o Começo

Estamos focados na construção de equipes fortes e diversificadas em que todos os funcionários se sentem valorizados e engajados.

Somos parceiros estrategicamente com organizações globais para ampliar, fortalecer e diversificar nosso oleoduto de talentos em todos os níveis. Os nossos esforços estão em curso e estamos profundamente empenhados em estabelecer uma empresa mais diversificada e inclusiva.

Desenvolver Líderes
Seguimos o raciocínio fácil, 2 cabeças pensam melhor que uma

Ao longo do ano, nossos funcionários participam de várias iniciativas de diversidade e Inclusão, incluindo conferências de liderança e programas de mentoria. Em 2017, realizamos mais de 150 eventos focados em impacto comercial, desenvolvimento de liderança, recrutamento e engajamento da comunidade para facilitar o diálogo e compartilhar pesquisas e liderança de pensamento em geral.

Estamos comprometidos em desenvolver líderes inclusivos e integrar princípios de diversidade e inclusão em todos os currículos de desenvolvimento de liderança. Nós fornecemos ferramentas sobre como minimizar o viés no local de trabalho e sediar sessões educacionais sobre ser líderes autênticos, gerenciar as diferenças e aumentar a presença executiva.

Nossos Números

As parcerias com as organizações são fundamentais para o nosso sucesso; permite-nos trabalhar com pessoas que vêem o mundo através de lentes diferentes das nossas. Ajudam-nos a abrir novas portas, permitindo a inovação e a liderança do pensamento.

21

ANOS
DE EXPERIÊNCIA

283

CLIENTES
FELIZES

148

PROJETOS 2019

752

KM
DE PAPEL HIGIÊNICO

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